江苏奥凯电气有限公司
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人力资源 / Human Resources
人力资源 > 人才观念
◇ 用人政策
    公司一贯重视人力资源的开发和利用,遵循“唯才是用,以德为先”的用人标准,秉承“以人为本,共同发展”的用人理念,重视制度建设,将人才的招聘、培训、薪酬福利和绩效考核有机地结合起来,通过内部培养、外部招聘等灵活多样的形式,构筑奥凯电气多层次、多专业的人才库,为企业的发展奠定坚实基础。

◇育才政策:
    员工能在公司里提升能力是奥凯电气持续发展和不断强大的动力,公司具备健全的培训体系,每年都会投入大量的培训经费对员工进行培训,通过内外部培训相结合的培训方式,积极提高员工的综合素质,使员工在公司里创造贡献的同时,自己的价值得到逐步提升。

◇ 留人政策:
    留住人才是奥凯电气永远的追求,公司积极从各方面吸引和留住人才。
    (1)事业留人:公司将根据员工实际情况,为其提供合适的岗位,同时不断为员工创造发展机会,使员工在企业发展的同时实现自身的价值,实现自己的理想,达到企业与个人的“双赢”。
    (2)福利待遇留人:随着企业的发展,公司根据员工的自身素质和能力不断提高完善员工福利待遇,为员工发展提供坚实的保障。
    (3)感情文化留人:公司积极探索具有奥凯特色的“人本”文化,关心员工的生活,使员工在公司工作愉快、心情舒畅。
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